5 Cargos Públicos Com Menor Concorrência em 2025

Se você está em busca de um concurso público com menor concorrência, mas com boas oportunidades e estabilidade, esse artigo é para você! Com a grande quantidade de candidatos disputando vagas nos certames mais tradicionais, vale a pena considerar opções com menos concorrência e maiores chances de aprovação.

Baseado no vídeo TOP 5 Concursos de Nível Médio 2025 e em análises do cenário atual, separei cinco cargos públicos que oferecem boas remunerações e benefícios, sem a necessidade de enfrentar um mar de concorrentes.

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📌 1. Agente Administrativo – Órgãos Federais e Estaduais

🔹 Por que a concorrência é menor?
Muitas pessoas subestimam essa carreira por não considerá-la “de prestígio”, mas os salários são atrativos e há muitas oportunidades.

🔹 Salário médio: R$ 4.000 a R$ 6.500
🔹 Exemplo de concursos: Polícia Federal (PF), IBAMA, Ministério da Saúde

✅ Principais vantagens:

• Provas geralmente menos exigentes do que carreiras policiais ou fiscais
• Grande oferta de vagas em concursos estaduais e federais
• Estabilidade e possibilidade de crescimento na carreira

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📌 2. Técnico Legislativo – Câmaras Municipais e Assembleias

🔹 Por que a concorrência é menor?
Muitas pessoas focam nos concursos federais e deixam passar excelentes oportunidades em órgãos municipais e estaduais.

🔹 Salário médio: R$ 3.500 a R$ 8.000
🔹 Exemplo de concursos: Câmaras Municipais, Assembleias Legislativas, Senado Federal

✅ Principais vantagens:

• Carga horária reduzida e bons benefícios
• Concursos locais costumam ter menos concorrentes
• Possibilidade de trabalhar com assessoria e suporte parlamentar

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📌 3. Agente de Trânsito – Prefeituras e Detrans

🔹 Por que a concorrência é menor?
A maioria das pessoas prioriza cargos policiais e fiscais, deixando os concursos para agentes de trânsito com menos inscritos.

🔹 Salário médio: R$ 3.000 a R$ 7.000
🔹 Exemplo de concursos: Prefeituras, Detran, DER

✅ Principais vantagens:

• Exige apenas nível médio na maioria dos concursos
• Ótima remuneração inicial e possibilidade de gratificações
• Estabilidade garantida no setor público

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📌 4. Técnico em Regulação – Agências Reguladoras

🔹 Por que a concorrência é menor?
Os concursos para agências reguladoras não são tão conhecidos quanto os de órgãos mais tradicionais, reduzindo a disputa.

🔹 Salário médio: R$ 5.000 a R$ 10.000
🔹 Exemplo de concursos: ANS (Saúde), ANTT (Transportes), ANP (Petróleo)

✅ Principais vantagens:

• Boas remunerações, acima da média de outros cargos administrativos
• Concursos mais específicos, com menor quantidade de candidatos
• Possibilidade de crescimento na carreira

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📌 5. Oficial de Justiça – Tribunais

🔹 Por que a concorrência é menor?
Embora seja um cargo com boa remuneração, o trabalho externo faz com que algumas pessoas desistam antes de se inscrever.

🔹 Salário médio: R$ 7.000 a R$ 12.000
🔹 Exemplo de concursos: Tribunais de Justiça Estaduais e Federais

✅ Principais vantagens:

• Não exige graduação em Direito para a maioria dos concursos
• Benefícios atrativos, como gratificações por diligências
• Carga horária flexível em comparação a cargos internos

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Conclusão: Vale a Pena Escolher Concursos Menos Concorridos?

Sim! Se você busca estabilidade e bons salários, sem precisar disputar uma vaga contra centenas de milhares de candidatos, esses cargos são excelentes opções. Além disso, muitos deles possuem provas menos complexas do que concursos mais tradicionais, aumentando as chances de aprovação.

📌 Dica Final: Assista ao vídeo TOP 5 Concursos de Nível Médio 2025 para mais insights sobre as melhores oportunidades do ano!

Agora me conta: qual desses cargos você escolheria? Deixe seu comentário! 🚀