Tudo Sobre Licenças Médicas Prolongadas no Trabalho

Imagine a seguinte situação: você ou um colega de trabalho precisa se afastar por mais de 15 dias devido a um problema de saúde. O que acontece nesse caso? Quais são os direitos do trabalhador?

As licenças médicas prolongadas são fundamentais para garantir o bem-estar do trabalhador sem comprometer sua segurança financeira. Mas é importante entender como funciona esse afastamento, quem tem direito e como solicitar.

Quem Tem Direito?

Todo trabalhador formal, com carteira assinada, tem direito ao afastamento por motivo de doença. Se a licença for superior a 15 dias, o benefício passa a ser de responsabilidade do INSS, que pode conceder o auxílio-doença. Saiba mais sobre quem pode receber o auxílio-doença.

Como Solicitar a Licença?

O processo de solicitação da licença segue alguns passos importantes:

1. Apresentar atestado médico à empresa.
2. Para afastamentos acima de 15 dias, agendar uma perícia no INSS.
3. Acompanhar o resultado da perícia e, se aprovado, começar a receber o benefício.

Confira um guia completo sobre como solicitar o benefício por incapacidade.

Tipos de Licenças Médicas Remuneradas

• Licença de curto prazo: Até 15 dias, pagos pela empresa.
• Licença prolongada: Acima de 15 dias, com pagamento pelo INSS.
• Licença por doença ocupacional: Se a doença estiver relacionada ao trabalho, o trabalhador pode ter estabilidade garantida após o retorno.

Veja também quais doenças garantem o afastamento remunerado.

Dicas Para Garantir Seus Direitos

• Sempre guarde cópias dos atestados e laudos médicos.
• Solicite laudos detalhados para evitar problemas na perícia.
• Acompanhe a solicitação pelo site do Meu INSS.

Conclusão

As licenças médicas prolongadas são um direito do trabalhador e garantem segurança financeira durante o afastamento. Se ainda tem dúvidas, confira este vídeo explicativo sobre licenças médicas remuneradas.