Minha Jornada Para Solicitar Licença-Paternidade Estendida

Se tem algo que muda a vida de qualquer pessoa, é a chegada de um filho. Eu sabia que minha rotina nunca mais seria a mesma quando meu filho nasceu, mas uma coisa que eu não esperava era o quão burocrático seria o processo para conseguir a licença-paternidade estendida.

Eu achava que tudo seria simples: pedir no RH, aguardar a aprovação e pronto. Mas a realidade foi bem diferente. Passei por desencontros de informações, prazos confusos e tive que pesquisar bastante para entender meus direitos.

Se você está prestes a ser pai e quer garantir mais tempo para viver esse momento único com seu filho, vou te contar como foi meu processo, os erros que cometi e o que eu faria diferente.

Por Que Eu Decidi Pedir a Licença-Paternidade Estendida?

Antes de falar do processo, preciso explicar por que essa licença era tão importante para mim.

No Brasil, o tempo padrão de licença-paternidade é apenas 5 dias para trabalhadores CLT, o que, convenhamos, não é nada. O bebê acabou de chegar, a mãe ainda está se recuperando do parto, e cinco dias passam num piscar de olhos.

Mas existe um detalhe que muita gente não sabe: algumas empresas oferecem 20 dias de licença, graças ao Programa Empresa Cidadã. Além disso, servidores públicos federais podem solicitar até 30 dias de afastamento.

Foi aí que eu percebi que precisava entender melhor como esse benefício funcionava e quais eram os requisitos para conseguir esse tempo extra.

Primeiro Passo: Entender Quem Tem Direito à Licença Estendida

Minha primeira dúvida era: eu realmente posso solicitar a licença estendida ou isso depende da empresa?

Aqui está o que eu descobri:

1. Trabalhadores CLT:

• O padrão são 5 dias corridos.
• Empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã concedem 20 dias.
• A solicitação precisa ser feita no RH, e o pai deve participar de um curso sobre paternidade responsável.

2. Servidores Públicos Federais:

• A licença é de 20 dias, podendo ser prorrogada para 30 dias.
• A solicitação deve ser feita pelo portal SouGov.br (veja como aqui).

3. Outros Regimes de Trabalho:

• Algumas categorias podem ter regras diferentes, dependendo da convenção coletiva.

Minha situação era CLT, então minha licença dependeria de a empresa estar cadastrada no Programa Empresa Cidadã.

Segundo Passo: Como Fiz a Solicitação

Depois de entender os requisitos, eu precisava fazer o pedido. Achei que seria só enviar um e-mail para o RH e pronto. Grande erro.

Aqui está o que aconteceu:

• No primeiro contato com o RH, me informaram que a empresa não oferecia licença estendida. Mas eu sabia que isso não era verdade, pois já tinha colegas que conseguiram.
• Tive que argumentar e enviar o link do programa Empresa Cidadã.
• Depois de muita insistência, confirmaram que eu poderia pedir os 20 dias, mas que precisava fazer um curso obrigatório.

Moral da história? Nem sempre o RH tem a informação correta, então vá atrás dos seus direitos!

Se você é servidor público, o processo é mais simples. Basta acessar o portal SouGov.br e fazer a solicitação online.

Curso de Paternidade Responsável: O Que Precisei Fazer

Esse foi um detalhe que quase me pegou de surpresa. Para conseguir a licença estendida, eu precisava comprovar que fiz um curso sobre paternidade responsável.

Eu nunca tinha ouvido falar disso, mas uma rápida pesquisa no YouTube me ajudou a encontrar opções. No vídeo do canal Maternidade Simples (assista aqui), entendi melhor o objetivo desse curso.

No meu caso, a empresa aceitou um curso gratuito disponível online, mas algumas exigem certificados específicos. Se você pretende solicitar a licença estendida, verifique essa exigência com antecedência para evitar atrasos.

Quanto Tempo Demorou Para Meu Pedido Ser Aprovado?

Depois de entregar os documentos e o certificado do curso, ainda precisei esperar a empresa processar a solicitação.

No total, levou cerca de duas semanas para tudo ser aprovado. Então, se planeje para fazer o pedido com antecedência, especialmente se seu bebê estiver prestes a nascer.

Para servidores públicos, o processo é mais rápido. Segundo informações do SouGov.br, a análise geralmente leva de 3 a 5 dias úteis.

Continue lendo:
Dicas Simples Para Solicitar Férias Remuneradas Em 2025
Minha Experiência Com a Jornada de Trabalho Reduzida Este Ano
Home Office em 2025: Quais Direitos Você Não Conhece (e Deveria!)

Valeu a Pena? O Que Aprendi Com Isso?

Se eu pudesse resumir essa experiência em uma frase, seria: vale cada segundo de esforço.

Ter mais tempo para acompanhar os primeiros dias do meu filho foi algo que não tem preço. Pude ajudar minha esposa na recuperação do parto, estar presente nos momentos mais delicados e, o mais importante, criar uma conexão forte com meu filho desde o começo.

Mas se tem algo que eu mudaria, seria:

✔ Me informar antes sobre a política da empresa para evitar discussões com o RH.
✔ Fazer o curso de paternidade com antecedência para não correr contra o tempo.
✔ Solicitar a licença o mais cedo possível, para evitar atrasos na aprovação.

Se você vai ser pai em breve e tem direito à licença estendida, não deixe de solicitar. Esse tempo é essencial, tanto para você quanto para seu filho e sua família.

E se sua empresa disser que não tem esse benefício, pesquise, pergunte e exija seus direitos. Vale a pena cada esforço.